Стратегия в области управления персоналом с момента создания компании заключается в тщательном отборе, привлечении и удержании высококвалифицированных специалистов. Кадровую основу компании составляют выпускники НГУ с опытом работы в сфере высоких технологий более десяти лет.
Сотрудники Softage имеют за плечами богатый опыт работы в научно-исследовательских, проектных организациях, а также немалый опыт оффшорной разработки программного обеспечения для иностранных заказчиков.
В компании поощряются неуклонное повышение квалификации сотрудников, обучение новым технологиям и международная сертификация персонала (по программам Microsoft, IBM, Sun, Oracle etc.). Специалисты Softage уверенно владеют как зрелыми, так и новейшими технологиями разработки программного обеспечения.
Новое направление деятельности компании — подготовка молодых специалистов — выпускников лучших новосибирских вузов (НГУ, НГТУ) в стенах компании на реальных, а не учебных проектах.
